Le groupe BERGE a franchi une étape significative dans sa stratégie Innovation et engagement envers le talent lors de la mise en œuvre d'un Académie numérique conçu pour améliorer les compétences de ses professionnels en matière de technologie et Intelligence artificielle (IA)En 2025, ce programme de formation a permis aux employés d'acquérir de nouvelles compétences et compétences essentielles qui ont déjà un impact positif sur les opérations quotidiennes de l'entreprise.
Cette initiative fait partie de La stratégie maîtresse de Bergé pour intégrer efficacement le efficacité opérationnelle avec la croissance professionnelle de son équipe humaine. L'Académie propose non seulement une formation pratique, accessible à tous les employés et en constante évolution, mais aussi immerge les professionnels dans le utilisation pratique de l'IA appliqués à leurs tâches.
L'approche s'est avérée très pratique, apprenant aux employés à crée le tien prompt Ils utilisent déjà des assistants numériques pour optimiser les processus. Cela augmente non seulement la productivité et les compétences techniques, mais favorise également… créativité dans l'utilisation de ces outils de pointe. L'objectif est clair : progresser dans le application de l'IA dans le travail quotidiendémontrant ainsi le potentiel de cette technologie pour améliorer sensiblement le fonctionnement du secteur.
L'Académie numérique est renforcée par des modules complémentaires consacrés à des sujets essentiels tels que : transformation numérique, la innovation et de l' cybersécurité. Avec cela, BERGE établit un écosystème d'apprentissage continu tant pour le personnel actuel que pour les nouvelles recrues. Cet engagement ferme envers nouvelles technologies L'entreprise considère cela comme la clé de moderniser le secteur de la logistique et la rendre beaucoup plus efficace et compétitive à l'échelle internationale.
Alors qu'un grand nombre d'entreprises sont encore en train de définir leurs stratégies en matière d'IA, BERGE a déjà déployé un cycle de formation avancé qui permet à ses professionnels d'appliquer cette technologie dans leur travail quotidien. Cette approche proactive répond à un tendance mondiale et inévitableL'intelligence artificielle est transformation radicale l'opération logistique mondiale.
María Elena SanzLa directrice des ressources humaines de BERGÉ a souligné l'importance du facteur humain dans cette transformation : « La technologie est un outil, mais la véritable transformation se produit lorsque les personnes, les processus et la culture s'alignent sur une vision commune. » objectif commun d'amélioration continue ».
Cette vision d'entreprise souligne l'engagement de l'entreprise envers l'innovation et le développement de leurs talentsL'avantage concurrentiel, selon le directeur, ne réside pas uniquement dans savoir nouvelles technologies, mais en étant prêt à en profiter aujourd'hui sur un marché qui exige rapidité, flexibilité et, de plus en plus, durabilité.
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