D'après une étude de l'école de langues International House, la moitié des Européens sont multilingues (43 %). Ce chiffre varie en Espagne, où seulement 35 % des diplômés universitaires ont des connaissances très limitées, voire nulles, en anglais, et 18 % déclarent le parler couramment.
Trouver le candidat idéal pour chaque poste est un défi quotidien pour les recruteurs ; bien que chaque poste exige des compétences et des attitudes spécifiques, il existe généralement des exigences récurrentes telles que les langues, les études supérieures et l'expérience professionnelle.
Au premier trimestre, la maîtrise d'une langue étrangère était exigée dans plus de 30 % des offres d'emploi. Parmi ces offres, 70 % requièrent l'anglais ; le français et l'allemand représentent moins de 10 %. En Espagne, 72 % des directeurs des ressources humaines en charge de la formation linguistique au sein de leur entreprise estiment que le niveau d'anglais des cadres espagnols est très faible par rapport à la moyenne européenne. Seules 35 % des entreprises déclarent avoir un cadre capable de parler une langue étrangère.
Le résultat le plus notable est que 71 % des personnes interrogées estiment que tous les citoyens de l'UE devraient parler une autre langue européenne en plus de leur langue maternelle, tandis que 69 % d'entre elles affirment que tout le monde devrait parler anglais.
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