La journée s'est conclue par un discours d'Eduardo Bueno, professeur à l'Université autonome de Madrid.
Amaya Erro, directrice des solutions d'affaires à la Chambre de commerce et d'industrie de Navarre, a déclaré que « bien gérer les connaissances d'une entreprise n'est pas une tâche qui se fait en un jour, mais c'est fondamental pour que cette entreprise puisse innover et avoir un avenir. »
Erro a fait cette déclaration lors d'une conférence organisée par la Chambre de commerce de Navarre, intitulée « Comment gérer les connaissances dans mon entreprise. Témoignages de réussite », avec la participation d'entreprises telles qu'Acciona, Industrias Laneko, Opnatel et Semic, qui ont partagé leurs expériences en matière de gestion des connaissances au sein de leurs organisations.
Selon cette institution, Erro a expliqué que « le principal atout d'une entreprise est le savoir de ses employés », ajoutant que « les entreprises recherchent et développent leurs propres outils pour le structurer, le collecter et le documenter : intranets, bases de données ou groupes de travail ».
Selon lui, les entreprises qui ont mis en œuvre des systèmes de gestion des connaissances « ont obtenu des avantages concrets ».
Pour sa part, Carlos Fernández Isoird, directeur de la société de formation en gestion Seneka, a indiqué qu’« il est important pour les entreprises de gérer le temps et les espaces afin que les travailleurs puissent partager ce qu’ils font entre eux » et a souligné que le travail d’équipe « consiste à partager les connaissances et à être efficace ».
Selon Fernández, la quête du savoir « implique un changement dans notre façon de travailler, un changement de rôles. Et s'habituer à cette nouvelle façon de travailler engendre des difficultés. »
La journée s'est conclue par un discours d'Eduardo Bueno, professeur à l'Université autonome de Madrid, qui a indiqué qu'en Espagne, les connaissances créées dans les universités et les centres technologiques ne sont pas bien transférées sur le marché.
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