C’est ce que révèle une étude réalisée par la société de placement en ligne Infoempleo.com.
L'offre d'emplois qualifiés destinés aux jeunes diplômés sans expérience a atteint 40,5 % du total en septembre et a augmenté de 2 % après les mois d'été.
C’est ce que révèle une étude menée par la société de placement en ligne Infoempleo.com, qui met en garde contre une compétitivité accrue dans les processus de sélection sur le marché du travail.
Dans cette optique, le guide « L’art de chercher un emploi » détaille certaines des exigences que les entreprises recherchent chez les professionnels qu’elles embauchent sans expérience préalable.
Ainsi, un bon niveau de langues, notamment d'anglais, mais aussi d'allemand ou de français, et un haut degré de compétences informatiques ou d'expérience professionnelle, sont parmi les atouts les plus précieux lors d'un recrutement.
Le rapport d'Infoempleo.com souligne également la nécessité de présenter un CV clair et simple, une bonne lettre de motivation, ainsi qu'une recommandation ou un appui d'une personne faisant autorité qui confirme le parcours académique du candidat.
Elle ajoute que les entreprises recherchent un profil socialement responsable et humain, et que mettre en avant les actions sociales menées peut s'avérer très utile.
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